中共会昌县纪委2011年换届以来领导班子工作总结

中共会昌县纪委2011年换届以来领导班子

工作总结

2011年换届以来，在市纪委和县委的正确领导下，会昌县纪委领导班子认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实把纪律挺在前面要求，聚焦中心任务，锐意改革创新，加快“三转”步伐，坚定不移反腐败，弛而不息纠“四风”，积极回应群众和社会关切，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新进展、新成效。

一、加强学习、改进作风，理论素养和领导水平持续提高

始终把加强领导班子思想政治建设和作风建设放在首位。一是坚持和完善学习制度。按照县委总体部署，在县纪检监察机关广泛开展“岚山读书”活动，做到了“四个一”，即每月至少组织一次集中学习，每月至少举办一次干部“轮讲课堂”，每月至少读一本好书，每年至少撰写一篇调研文章，形成了创建学习型机关长效机制。二是持续深入开展主题教育实践活动。换届以来，围绕打造一支作风过硬的和谐团队目标，坚持每年开展一次主题教育实践活动，先后开展了创建“学习型、和谐型、操作型、廉洁型机关”、“职业道德规范大讨论、创建作风建设模范机关”等活动，进一步推进了县纪检监察干部队伍作风建设。特别是在2015年上半年广泛开展了“强党性、守纪律、讲规矩”主题教育实践活动，进一步强化纪律约束，完善自我监督机制，教育引导全县纪检监察干部强党性、守纪律、讲规矩，做到正人先正己，勇当反腐“尖兵”。活动开展后，全县纪检监察干部共查摆突出问题136个，提出整改措施136条，有力地加强了纪检监察干部队伍建设，取得了较好实践效果。

二、解放思想、开拓创新，纪检监察工作创出新特色

既继承和发扬上一届纪委班子创造的宝贵经验，保持工作的连续性和稳定性，又将上级部署和会昌实际紧密结合起来，在教育、制度、监督、改革等方面进行了有益的探索和创新，特别是在“三转”后，聚焦主责主业，切实把纪律挺在前面，立足抓早抓小抓预防，尤其是在纪律宣传教育、廉政风险防控管理体系建设、巡察工作等领域形成了一定的特色。在纪律宣传教育方面，以“岚山读书”活动为载体，在全县党员干部中开展廉政教育。在《会昌手机报》、《清平乐会昌》周刊、会昌电视台开设了纪律宣传教育专栏和“会昌智慧防腐”曝光台。组织全县党员开展《条例》和《准则》知识考试竞赛活动，大力学习宣传贯彻新修订的两部党内重要法规。创新任前廉政谈话方式，突出考廉、警示、培训、承诺等环节，切实增强针对性和实效性。针对不同时节容易发生的不廉洁问题,向全县党员干部发送廉政提醒短信。组织了村“两委”换届后新任的村居干部接受岗前廉政培训，分批组织党员干部到县警示教育基地接受警示教育。加大典型案件的通报和警示力度，在每月一次的全县重点工作调度会上对违纪违法案件进行通报。通过多管齐下抓教育，进一步强化了全县党员干部的“不想腐”的思想自觉。在廉政风险防控管理体系建设方面，我县着力将ISO9001质量管理体系应用于廉政风险防控管理体系，进一步创新再监督再检查方式。这一做法，得到了国家质监总局、省委、省政府、省纪委的高度关注，国家质检总局支树平局长、省委强卫书记、省政府鹿心社省长、省纪委周泽民书记等领导分别作出重要批示予以肯定。为了进一步推进廉政风险防控管理体系建设，我县为体系建设插上“互联网+”的翅膀，充分利用现代信息科技手段，大力打造以“一个平台一张网，干部群众两终端”为主要内容的“智慧防腐”平台，把体系建设与党风廉政建设、机关效能建设深度融合，充分发挥纪律的第一道防线、第一道关卡作用，切实把纪律挺在前面先行先试工作落到实处。截止2015年底，全县4300余名干部、20000余名群众下载使用了智慧防腐手机APP，收到投诉举报30件，其中立案5件、机关效能处理13件，在工作中力争做到事事有回音、件件有着落，一个全天候、全覆盖、立体式的廉政防控体系正在我县形成。在巡察工作方面，建立巡察制度，成立县委巡察工作领导小组，组建县委巡察组，全面铺开巡察工作。按照“先试点，再铺开”的原则，2015年5月至6月，对珠兰乡、卫计委、教育局开展巡察，共发现各类问题线索111个，立案调查10件；2015年12月至2016年1月，对全县18个乡镇巡察全覆盖，共发现各类问题线索339个，相关整改工作正在抓紧办理。2016年2月至3月，对全县21个政府组成部门和5个县属国有企业进行了巡察。

三、执纪为民、敢于碰硬，惩处腐败的高压态势始终保持

始终牢记全心全意为人民服务，坚决查处和纠正发生在群众身边的不正之风和腐败问题，敢于与腐败行为作斗争，强化了“不敢腐”的氛围。一是纠正“四风”不放松，有违必究。聚焦解决“四风”问题，持之以恒落实中央八项规定精神，坚决做到不打折扣、不搞变通，不搞下不为例。换届以来，共点名道姓公开曝光违反中央八项规定精神典型问题21次、43起，处理58人，其中给予党纪政纪处分19人。抓好“红包”问题治理，收送“红包”现象得到有效遏制。扎实开展领导干部违规插手干预工程项目专项治理，至2015年底，县“违插”专项治理廉政账户进账53笔25.76万元，查处“违插”问题1个，党纪处分1人。二是惩治腐败零容忍，有案必查。坚持有腐必反，有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败。充分发挥县反腐败协调小组作用，完善问题线索排查机制，建立全县纪检监察机关 “一盘棋”工作格局，出台了《关于进一步加强案件查办工作的意见》，建立乡镇交叉办案制度，及时处理群众举报，认真核实具体线索，严肃查处违纪违法案件。我县探索乡镇交叉办案的做法得到市纪委的肯定。换届以来，全县纪检监察机关初步核实违纪违法线索495件，立案314件，党政纪处分328人，其中科级干部55人。换届以来，我县纪律审查工作始终保持在全市纪检监察系统的前列。三是责任追究不手软，有责必问。坚持“一案双查”和责任倒查制度，严格实行责任追究。换届以来对违反或者未能正确履行责任制规定职责的47名党员干部倒查责任并予追究，其中给予党纪政纪处分22人，诫勉谈话10人，效能问责8人，通报批评7人。特别是2015年对2个乡镇、2个县直单位有关人员涉嫌贪污犯罪问题启动问责，共对13人存在工作失职及落实党风廉政建设责任制不力等问题进行了责任追究。

四、发扬民主、团结协作，领导班子和干部队伍建设不断加强

一是形成靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的工作机制。坚持民主集中制，进一步完善议事和决策机制，严格按程序、按规则、按集体意志办事。印发了《中共会昌县纪委常委会议事规则（试行）》，汇编了《会昌县纪检监察机关规章制度》，实行销号办结制度、周工作调度制度和每月工作通报制度坚持党内民主生活会制度，开展谈心提醒和关爱教育，促进班子成员在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是强化办案和监督力量。县委高度重视、高位推动，全力支持纪检监察机关推进“三转”工作。县委常委会明确县纪委书记不再分管其他工作，抽调在各个重点项目建设指挥部的8名乡镇纪委书记、8名县纪检监察机关干部全部返岗。采取“连人带编”方式为县纪委监察局增加了4名行政编制，2013年、2015年分别从站塘乡、公安局、法院等单位选调了5名年轻干部，2012年、2013年共招录了6名年轻公务员。调整县纪委监察局内设机构设置，新增2个纪检监察室，监督执纪人员占编制数的82.3％。全面清理县纪委监察局牵头或参与的议事协调机构，由63个精简到12个。将行政审批制度改革、电子政务和电子监察平台建设等16项工作交还给主责部门。换届以来提拔重用了4名正科级干部，重用了1名副科级干部，对外交流了3名正科级干部。三是着力加强乡镇纪检组织建设。出台了《关于进一步加强乡镇纪检工作的意见》，既明确了乡镇党委的主体责任，又明确了乡镇纪委的监督责任及工作重点，有力地提升了乡镇纪委的执行力和战斗力。着力加强乡镇纪检监察干部办案能力建设，分批组织乡镇纪检监察干部到纪工委监察分局跟班轮训、参与办案。大力改善乡镇纪委办案条件，由县纪委统一为各乡镇纪委配备了笔记本电脑、打印机、摄像机等办案设备。

五、严于律己、清正廉洁，纪检监察干部形象有效维护

对领导班子和纪检监察干部始终严格要求，严格执行廉洁自律各项规定，带头遵守党纪国法和规章制度，正确对待监督，自觉接受监督，中央、省委、市委、县委要求做到的首先做到，中央、省委、市委、县委明令禁止的坚决不做，以身作则，率先垂范，较好地发挥了遵纪守法的表率作用。

2011年换届以来，会昌县纪委领导班子在组织协调全县党风廉政建设和反腐败工作中发挥了积极的作用，取得了一定的成绩，但工作中仍存在着一些问题和不足，主要表现在：落实党风廉政建设“两个责任”存在层层递减现象；“四风”问题反弹压力较大；基层损害群众利益的突出问题依然存在；纪检监察干部在解放思想、强化能力等方面还有不少差距，等等。

下一步，我县纪委领导班子将认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，充分发挥职能作用，进一步聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。