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== (财政局)廉政风险情况登记表 ==

单位名称 财政局 单位负责人 钟景生 填报年度 2016 上半年
内设机构数(个) 39 下属机构数(个) 0 干部职工人数(个) 163
本单位职权数(项) 42 制定流程图(张) 70
审定的风险(个) 9 防控措施(条) 10





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干部、职工评议
专家、学者、行政相对人建议
单位廉能风险工作人员分析 1)上级批准才能实施的项目建设、资金拨付的请示、报告 因不履行民主集中制原则和集体决策机制,可能会导致工作决策出现重大错误。    
2)制定实施办法、实施方案 因不履行民主集中制原则或党组会、局务会决策制,可能会导致工作决策出现重大错误。    
3)发放单位自聘临时人员的工资、福利 因个人说了算,导致自聘临时人员工资、福利不按有关规定发放    
4)工作人员的奖惩和评先评优 因个人说了算,导致干部奖惩和评先评优上有失公正    
5)领导班子成员分工 因班子分工个人说了算,可能会造成领导班子不团结,不利于工作开展    
6)股级干部任免 不能根据干部工作能力确定工作岗位,在任免中有私心,可能造成用人不当。    
7)后备干部推荐、选拔
因与当事人有利害关系,导致不合格的干部被选拔任用

    
8)大宗物品采购 因购买大宗物品时个人说了算,可能会超标准购物或收受好处    
9)1万元以上资金使用 因大额资金使用时不召开会议研究,可能造成挪用公款和资金浪费    






岗位职责方面 1)上级批准才能实施的项目建设、资金拨付的请示、报告 因不履行民主集中制原则和集体决策机制,可能会导致工作决策出现重大错误。    
2)制定实施办法、实施方案 因不履行民主集中制原则或党组会、局务会决策制,可能会导致工作决策出现重大错误。    
3)发放单位自聘临时人员的工资、福利 因个人说了算,导致自聘临时人员工资、福利不按有关规定发放    
4)工作人员的奖惩和评先评优 因个人说了算,导致干部奖惩和评先评优上有失公正    
5)领导班子成员分工 因班子分工个人说了算,可能会造成领导班子不团结,不利于工作开展    
6)股级干部任免 不能根据干部工作能力确定工作岗位,在任免中有私心,可能造成用人不当。    
7)后备干部推荐、选拔
因与当事人有利害关系,导致不合格的干部被选拔任用

    
8)大宗物品采购 因购买大宗物品时个人说了算,可能会超标准购物或收受好处    
9)1万元以上资金使用 因大额资金使用时不召开会议研究,可能造成挪用公款和资金浪费    







1)1.执行三重一大民主决策制;2.征求相关股室部门意见;3. 局廉政风险防控月度检查    
2)1.召开班子会;2.进行公示接受群众监督;3. 局廉政风险防控月度检查。    
3)1.出台《考评方案》;2.奖励和评先实行民主推荐;3.召开局班子成员会审定;4.上级监督检查;5.责任追究    
4)1.上级监督;2.加强会前沟通,听取成员意见;3.实行会议讨论决策;4. 局廉政风险防控月度检查    
5)1.充分听取各方面意见;2.执行三重一大民主决策制。3. 局廉政风险防控月度检查。    
6)1.执行《干部选拔任用条例》;2.公示接受群众监督;3.民主推荐,召开会议决定4. 局廉政风险防控月度检查。     
7)1.召开班子会讨论;2.执行政府采购;3.财务监督。4. 局廉政风险防控月度检查。    
8)1.集体决策制;2.会计监督制; 3.三公经费公示;4. 局廉政风险防控月度检查。